De Wet verbetering Poortwachter (WvP) is op 1 april 2002 van kracht geworden om de WAO-instroom drastisch te beperken.
Deze wet zegt dat de werkgever primair en volledig verantwoordelijk is voor de ziekteverzuimbegeleiding en re-integratie van zieke werknemers. De werknemer is verplicht om mee te werken. Wanneer de werkgever of de werknemer zich niet aan hun verplichtingen houden, volgen er financiële sancties. Daarbij is het niet van belang of de werkgever schuld heeft aan het ziekteverzuim. Een werknemer kan bijvoorbeeld een hernia oplopen vanwege te zwaar sporten of door een ski-ongeval. In alle gevallen is de werkgever eindverantwoordelijke voor de re-integratie.
Er dient door iemand binnen het eigen bedrijf óf een arbodienst bij ziekte een strak tijdpad/schema gevolgd te worden. VDS Arbeidsdeskundigen kunnen hierbij als onafhankelijke partij van dienst zijn.