Wanneer |
Actie |
Door wie |
| 1e ziektedag
|
Melding aan arbodienst/bedrijfsarts
|
Werkgever
|
| Voor 6e week
|
Probleemanalyse + advies werkhervatting + herstel
|
Arbodienst / Bedrijfsarts
|
| Iedere 6 weken
|
Overleg
|
Werkgever + Werknemer
Arbodienst / Bedrijfsarts |
| Voor 8e week
|
Plan van aanpak: doelen + activiteiten
|
Werkgever + Werknemer
|
| Vanaf 42e week
|
Melding aan UWV
|
Werkgever
|
| 1 jaar
|
Eerstejaars evaluatie
|
Werkgever + Werknemer
|
| Continu
|
Uitvoeren Plan van aanpak en bijhouden re-integratiedossier,
eventueel bijstellen Plan van aanpak. Logboek bijhouden
|
Werkgever+ Werknemer
Arbodienst / Bedrijfsarts
|
| Vanaf 87e tot 91e week
(vlak voor 2e jaar)
|
WIA Uitkering aanvragen bij UWV + re-integratieverslag samenstellen. Daarna beoordeling re-integratieverslag door UWV
|
Werkgever + Werknemer
|
| 2e jaar
|
WIA-uitkering: aanvang arbeidsongeschiktheid / ontslag
|
UWV
|
© Copyright 2015 - 2022 VDS Arbeidsdeskundigen · Alle rechten voorbehouden
Ontwikkeling door Probu Online